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Título
Text copied to clipboard!Gerente de TI en Salud
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Tecnologías de la Información en Salud altamente capacitado para liderar la planificación, implementación y mantenimiento de sistemas tecnológicos en entornos de atención médica. Este rol es fundamental para garantizar que las soluciones de TI respalden eficazmente las operaciones clínicas, administrativas y regulatorias de una organización de salud. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, conocimiento profundo de los sistemas de información en salud (HIS, EMR, EHR), y habilidades de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios.
El Gerente de TI en Salud será responsable de supervisar la infraestructura tecnológica, asegurar la interoperabilidad de los sistemas, garantizar la seguridad de los datos de los pacientes y cumplir con las normativas locales e internacionales de protección de datos. Además, deberá colaborar estrechamente con médicos, enfermeros, personal administrativo y proveedores externos para identificar necesidades tecnológicas y proponer soluciones innovadoras que mejoren la eficiencia y calidad del servicio.
Entre sus funciones clave se incluyen la evaluación de nuevas tecnologías, la gestión de presupuestos de TI, la capacitación del personal en el uso de herramientas digitales, y la implementación de estrategias de transformación digital. También será responsable de liderar iniciativas de mejora continua, gestionar contratos con proveedores de software y hardware, y asegurar la continuidad operativa de los sistemas críticos.
Este puesto requiere una combinación de habilidades técnicas, visión estratégica y sensibilidad hacia el entorno clínico. Se valorará experiencia previa en hospitales, clínicas o instituciones de salud, así como certificaciones en gestión de proyectos (PMP, ITIL) y conocimientos en normativas como HIPAA o GDPR.
Si eres un profesional apasionado por la tecnología y la salud, con capacidad para liderar equipos y transformar procesos mediante soluciones digitales, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Dirigir la estrategia tecnológica en entornos de salud.
- Supervisar la implementación de sistemas de información clínica.
- Garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos de pacientes.
- Coordinar equipos de desarrollo, soporte y análisis de datos.
- Gestionar presupuestos y contratos con proveedores tecnológicos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas como HIPAA o GDPR.
- Evaluar e implementar nuevas tecnologías en salud digital.
- Capacitar al personal en el uso de herramientas tecnológicas.
- Monitorear el rendimiento de los sistemas y proponer mejoras.
- Colaborar con áreas clínicas y administrativas para identificar necesidades tecnológicas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, o afines.
- Experiencia mínima de 5 años en gestión de TI en el sector salud.
- Conocimiento de sistemas HIS, EMR, EHR y estándares HL7.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Dominio de normativas de protección de datos (HIPAA, GDPR).
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Certificaciones deseables: PMP, ITIL, CISM.
- Experiencia en transformación digital en instituciones de salud.
- Nivel avanzado de inglés técnico.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia con sistemas de información en salud?
- ¿Ha liderado proyectos de transformación digital en hospitales o clínicas?
- ¿Qué herramientas utiliza para garantizar la seguridad de los datos?
- ¿Cómo gestiona la interoperabilidad entre diferentes sistemas de salud?
- ¿Qué normativas de protección de datos conoce y ha aplicado?
- ¿Cómo maneja la resistencia al cambio en entornos clínicos?
- ¿Qué certificaciones posee relacionadas con gestión de TI?
- ¿Ha trabajado con estándares como HL7 o FHIR?
- ¿Cómo prioriza proyectos tecnológicos en función de las necesidades clínicas?
- ¿Qué estrategias utiliza para capacitar al personal en nuevas tecnologías?
